数字化时代的洞察与人才价值能力模型构建

数字化时代的洞察与人才价值能力模型构建
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主要讲述了人类真正进入了“万物皆数”的“信息化文明”时代，企业内外部竞争加剧、风险加大，如何快速进行数字化转型、寻找新的数字业务增长点成为企业重中之重，各级人才也步入了“无量化不管理、无数据不决策”的经营模式，过去的差不多就行、人云亦云、看不懂数字报表的人才面临被淘汰，提升自身“数字化思维”为企业创造价值成为主流。